"개인의 성장이 회사의 성장이라는
지멘스 학습 문화에 걸맞게,
개개인의 학습 니즈와 역량에
초점을 맞춘 기업"
개인의 성장과 회사의 성장을 함께 지향하는
글로벌 엔지니어링 복합기업 지멘스는
유밥을 과연 어떻게 활용하고 있을까요?
지멘스 인사부의 L&D 담당자님을
유밥에서 만나보았습니다. 👀
지멘스
인사부 L&D 담당자
Q1. 반갑습니다 담당자님! 유밥 학습자분들께 지멘스(SIEMENS)를 소개할 수 있어 영광입니다. 간단한 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 지멘스 인사부에서 L&D를 담당하고 있는 박현주 차장입니다. 지멘스는 독일 베를린과 뮌헨에 본사를 둔 유럽 최대의 엔지니어링회사입니다. 자동화 및 제어, 에너지, 전력 발전, 철도, 의료 등 10개의 주 사업부문을 가진 복합기업으로, 산업, 인프라, 운송, 헬스케어 등의 분야에 역량을 집중하고 있는 기업입니다.
사진출처 : 지멘스 기사 이미지
Q2. 현재 인사 · 교육담당자로서 가장 신경 쓰고 계시는 부분과 고민이 되는 부분이 있다면 무엇인가요?
개인의 성장이 회사의 성장이라는 지멘스 학습 문화에 걸맞게, 개개인의 학습 니즈와 역량 개발에 초점을 맞추어 임직원 모두를 위한 장기적인 성장으로 이어질 수 있는 매핑을 실현하려고 합니다. 📌
유밥 스마트러닝과의 만남
Q1. 유밥 스마트러닝을 처음 검토하시게 된 계기가 궁금합니다.
우선 지멘스 내부 직원분의 추천을 통해 유밥을 알게 되었습니다. 이후 저희 기업에 알맞은 업체를 선정하기 위해 유사한 업체들과 내부 비딩을 실시했습니다. 그 과정에서 유밥 스마트러닝이 지닌 다양한 코스 및 정기구독 서비스의 특장점이 돋보였고, 이러한 러닝 제공 방법이 결정적인 선택의 요인이 되었던 것 같습니다.
Q2. 지멘스(SIEMENS)에서 도입한 스마트러닝에 대한 소개를 부탁드립니다.
현재 지멘스는 약 4만 9천여 개 이상의 학습 콘텐츠를 언제든지 자유롭게 무제한 수강할 수 있는 구독형 교육으로 학습자들이 다양한 과정을 자유롭게 학습할 수 있도록 제공하고 있습니다.
지멘스 스마트러닝 APP
Q3. 앞서 갖고 계셨던 고민이 유밥을 통해 상당 부분 해소되었을지 궁금합니다.
네 그렇습니다. 학습에 도움이 되고 다양한 토픽으로 학습할 수 있다는 장점에 대하여 내부 직원분들도 공감해 주시고 계십니다. 다만 바쁜 업무로 유밥의 학습 혜택을 원하는 만큼 누리지 못하는 분들도 계십니다. 이 같은 아쉬움을 느끼는 직원분들을 대상으로는 모바일에 최적화된 유밥의 장점을 강조하여 휴대폰을 통한 모바일 학습도 권장해 드리고 있습니다.
유밥 스마트러닝 활용 사례와 교육 팁
Q1. 유밥 스마트러닝 도입 후 어떤 변화를 체감하셨나요?
지멘스 임직원들이 우리말로 된 다양한 콘텐츠로 학습할 수 있게 된 점이 가장 큰 장점인 것 같습니다. 영어로 된 독일 본사 교육의 이해도도 높이게 되었고, 유밥 스마트러닝이 본사 학습 내용의 보충 교재 역할도 해 주고 있습니다. 유밥풀 등 숏폼 방식의 짧은 콘텐츠도 휴대폰으로 짬을 내어 학습을 이어나갈 수 있도록 도움을 주는 것 같습니다. 📚
Q2. 전체 교육계획 수립에 있어 유밥 스마트러닝이 가장 잘 활용될 수 있는 분야는 어디인가요?
언어 학습, IT 애플리케이션 학습이 가장 잘 활용되는 분야라고 생각됩니다. 대규모 오픈 클래스 수업 시에는 비용 부담이 크고, 개인 학습의 만족도를 높이기 어려운 반면, 유밥 스마트러닝은 가장 편리한 방법으로 편한 시간대에 학습을 할 수 있고 콘텐츠 학습 진행 속도도 개인별 페이스에 맞춰 진행할 수 있어, 직원들의 활용도도 높은 편입니다.
Q3. 스마트러닝을 활용한 학습 데이터가 교육계획 수립에 도움이 되셨나요?
네, 학습 볼륨을 정해진 예산에서 진행할 수 있다는 장점으로 예산 플래닝 부분에 절대적인 도움이 되고 있습니다. 디지털 라이제이션 학습에 관련하여서도 유용하고 쉬운 내용이 많기도 하고, 온라인 학습으로 지멘스 임직원분들이 많이 활용하고 계십니다. 그러다 보니 오프라인 교육 계획 수립 시 다른 프로그램들을 운영할 수 있게 되었고, 교육의 다양성 확보에도 도움이 되고 있습니다.
Q4. 스마트러닝을 운영하시면서 가장 인상 깊었던 에피소드가 있다면 소개 부탁드립니다.
유밥 법정의무교육이 재미있어서 이수하신 후에도 다시 학습하신 분이 계셨습니다. 법정의무교육은 국가 지정 필수 교육과정이기 때문에 이수하고 나서 다시 듣는 분들을 찾기가 쉽지 않은데, 아마도 유밥 스마트러닝 법정의무교육 과정의 다양성과 재미 요소들이 주효했던 것 아닐까 생각됩니다.
Q5. 학습자(임직원)분들은 유밥을 어떻게 쓰고 있나요? 스마트러닝 학습 동기부여는 어떻게 진행하셨는지 궁금합니다.
독일 본사 교육 프로그램들 중 학습 내용이 복잡하고 영어로 진행되는 부분들이 있습니다. 이런 과정들에 대해 유밥에서 제공하는 유사 콘텐츠로 대체 학습을 진행하면서 도움이 많이 된다는 피드백을 받았습니다. 이 같은 학습 콘텐츠에 대한 쉬운 접근성이 임직원의 학습에도 큰 동기부여가 된다고 생각합니다.
Q6. 유밥 스마트러닝 도입을 망설이고 있는 분들께 유밥을 추천해 주신다면요? 추천 포인트를 간단히 들려주세요.
학습이 활성화된 회사나, 학습의 활성화가 필요한 회사들이라면 유밥 스마트러닝 도입을 추천합니다. 여러 이유가 있겠지만, 학습의 습관을 길러주는 다양한 콘텐츠와 구독 서비스가 지닌 학습의 편리함이 더해져 임직원의 만족도 높은 학습 결과를 달성할 수 있을 것입니다.
Q7. 인터뷰에 응해주셔서 감사드리며, 유밥을 한마디로 표현한다면 무엇일까요?
온라인 학습 자유이용권 🤹🏻♀️🎟️
Q8. 마지막으로 스마트러닝이 개선되었으면 하는 부분이나 기타 제안이 있으시면 편하게 말씀 부탁드립니다.
나의 학습 페이지가 학습 진도율, 관심도, 추천 분야 등을 데이터 클라우드 등으로 직관적으로 보여지면 좋을 것 같고, 세부항목들이 개발되어 자꾸 들어가서 상태를 보고 싶게끔 개발된다면 좋을 것 같습니다.
